Multikulturelle Teams im Gesundheitswesen bringen durch ihre unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen viele Vorteile in der Patientenversorgung. So haben diese Teams beispielsweise Zugang zu einer breiteren Palette von Fachkenntnissen und Erfahrungen. Sie können Patienten/-innen mehrsprachige Unterstützung bieten und kulturelle Unterschiede besser verstehen und berücksichtigen. Die Zusammenarbeit ist aber auch oftmals von Herausforderungen geprägt. Kulturelle Unterschiede und Sprachbarrieren können zu Missverständnissen und Konflikten führen. Mit diesem Inhouse-Angebot möchten wir daher ganze Teams ansprechen und Ihnen die Möglichkeit geben, Herausforderungen, die vor Ort im Stationsalltag auftreten, zu reflektieren, zu analysieren und gemeinsam mit den beiden Referentinnen Ansätze zu entwickeln, diese Herausforderungen gut zu meistern sowie die Zusammenarbeit zu verbessern. Die Inhouse-Schulung kann hinsichtlich der Inhalte und des Umfangs an den Bedarf des jeweiligen Teams vor Ort angepasst werden.

• Kulturelle Unterschiede und ihre Auswirkungen auf die Zusammenarbeit in internationalen Teams
  
• Die Bedeutung von Kommunikation und Feedback in multikulturellen Teams
  
• Wie man Konflikte in multikulturellen Teams löst
  
• Wie man die Zusammenarbeit in internationalen Teams verbessert
  
• Die Rolle der Leitung in internationalen Teams
  
• Je nach Bedarf eines Teams: Erörterung zentraler Problemfelder und Entwicklung von Lösungsansätzen, etc.

Diese Schulung ist auf Anfrage als Inhouse-Seminar buchbar. Bitte wenden Sie sich bei Interesse per E-Mail an info@vitos-akademie.de.

Die Schwerpunkte der Fortbildung können bei Anfrage individuell abgestimmt werden.