Der Beratungsansatz des Motivational Interviewing (MI) wird im gesamten Gesundheitswesen, im Suchtbereich sowie in Pädagogik und Management angewandt.
Die personenzentrierte Gesprächsführung will zur Veränderung einladen. Sie begleiten Menschen dabei zu finden, was sie wollen und ihnen gut tut. Ausgehend von der grundlegenden Ambivalenzhypothese erforschen Sie mit Ihrer Klientel die Vor- und Nachteile einer Änderung von (Problem-)Verhalten und arbeiten mit konkreten Änderungszielen.

• Personenzentrierte, direktive Gesprächsführung
  
• Methoden: offene Fragen, Zuhören, Wertschätzen
• Prozessphasen 1 - 4 des MI kennenlernen
  
• Flexibel mit Widerstand umgehen, Kurzintervention
• Eigenmotivation und Änderungszuversicht stärken
  
• Erkennen von Change Talk
• Bearbeiten von schwierigen Therapiesituationen
• Praxisnahe Demonstrationen und Übungen

Der Ausbildungskurs besteht aus drei Modulen:
Basismodul (3 Tage)
Ausbildungsmodul 1 (2 Tage)
Ausbildungsmodul 2 (3 Tage)

Alle drei Module bilden das Zertifikat "Ausbildung MI" und müssen in der vorgegebenen Reihenfolge absolviert werden.